全体教职工会员：

     为汇聚全体教职工的智慧与力量，进一步推动我校“新财经教育综合改革”向纵深发展，助力学校“十五五”规划各项关键举措顺利实施，加快促进学校高质量发展，校工会决定在全校范围内开展“金点子”征集评选活动。本次征集活动旨在广开言路、凝聚共识，为学校发展挖掘“金思路”、寻找“金对策”。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

“新财经•新规划•新未来”

二、征集时间

即日起至2026年1月31日

三、征集对象

全校在职教职工会员

四、征集内容

紧密围绕“加快建设国内知名的高水平财经大学”这一战略任务，立足自身岗位实践与日常观察思考，积极献言献策。我们期待您提出兼具创新性、针对性和可行性的“金点子”，内容可涵盖以下方向（但不限于）：

（一）聚焦“新财经教育综合改革”——如何“破局”与“立新”？

1.人才培养模式： 如何构建“新财经”的复合性应用型人才培养方案？课程体系、教材建设、实践教学如何革新？

2.学科交叉融合： 如何打破传统学科、学院壁垒，促进经管法与AI、大数据等新技术的深度交融，培育新的学科增长点？

3.科研创新范式： 如何围绕金融科技、数字经济、绿色金融等前沿领域，革新科研组织模式，打造标志性科研成果？

4.师资队伍转型： 如何提升教师的数字化素养和跨学科教学能力？如何引育适应“新财经”需求的顶尖人才？

（二）助力“十五五”规划落实——如何“落地”与“见效”？

1.关键任务分解： 针对“十五五”规划中的某项具体指标（如重大项目突破、学生就业质量提升等），提出具体的实施路径和保障措施。

2.资源配置优化：如何改革预算分配和资源投入机制，使其更精准地服务于规划的战略重点？

3.管理效能提升：如何通过流程再造、数字化赋能，破除阻碍规划落实的行政壁垒和惯性思维？

4.监测与评估： 如何建立一套科学的“十五五”规划实施动态监测与成效评估体系？

（三）赋能“国内知名高水平财经大学”建设——如何“增色”与“强基”？

1.品牌与声誉： 如何提升学校在学术界、产业界和社会的影响力？有哪些具体的品牌活动或宣传策略？

2.人才生态构建： 如何打造一流的人才发展环境，在住房保障、子女教育、医疗服务、学术支持等方面提供创新性服务？

3.学生核心竞争力： 如何有效提升我校学生的全球视野、创新实践能力和就业竞争力？

4.文化软实力： 如何培育和彰显具有我校特色的大学精神与校园文化？

五、征集要求

为确保“金点子”的质量，便于后续的成果转化与落实，请参照以下标准撰写：

（一）一事一议：一份“金点子”只针对一个问题，主题鲜明，避免笼统、空泛。

（二）格式规范：为方便将优秀建议进一步转化为正式的教代会提案，建议参照以下结构撰写：

1.案由（现状与问题）： 清晰描述当前存在的问题或面临的挑战；

2.分析（原因与症结）： 深入剖析问题产生的根本原因；

3.建议（方案与路径）： 提出具体、可操作、可衡量的解决方案和实施步骤；

4.预期效益（价值与影响）： 阐述该方案实施后预期产生的效果和价值。

（三）数据支撑

鼓励结合调研数据、事实案例进行论证，增强建议的科学性和说服力。

（四）原创性强

建议须为个人或团队的原创思考，不得抄袭或侵犯他人知识产权。

六、参与方式

教职工可以个人名义提交，也鼓励跨部门、跨学科组成2-5人的团队联合署名提交。请填写《XX大学“金点子”建议表》（见附件），发送至邮箱：xxgh@heuet.edu.cn，邮件主题请注明“金点子+姓名+部门”。

七、评选与奖励

学校将成立由校领导、相关职能部门负责人、专家教授和教代会代表组成的评审委员会，本着“公平、公正、公开”的原则进行评选。“金点子”奖（若干名）： 颁发荣誉证书及精美奖品；“优秀组织奖”（若干名）： 奖励积极组织、建议数量多且质量高的分工会。

八、成果转化与应用

校工会将高度重视本次征集活动成果，建立“金点子”转化落实闭环机制，确保“声声有回应，件件有着落”：

直通决策： 所有获奖“金点子”将汇编成《“金点子”决策参考专报》，直报校党委或校长办公会，作为学校决策的重要参考。

提案转化： 对于具有重大价值、可行性强的“金点子”，校工会将协助作者进一步完善，直接作为教代会正式提案立案处理，进入教代会提案办理的法定流程。

公开反馈： 定期向全校公布“金点子”提案的办理进展和落实情况，确保“金点子”落地生根、开花结果。

集众智可定良策，合众力必兴伟业。每一位教职工都是学校发展的亲历者、贡献者和引领者。让我们以高度的责任感和使命感，积极投身到本次“金点子”征集活动中来，为实现学校发展的新蓝图，贡献我们的智慧和力量！

附件：《河北经贸大学“金点子”建议表》

河北经贸大学工会委员会

2026年1月12日